两大券商集体降薪！

虽然金融业薪资管理和降薪，是这两年的一个大趋势，其实也不能将原因完全归结于某个单一事件，但是看到有关券商降薪，可能大家都会想起去年闹得沸沸扬扬的“中金娇妻晒老公工资”事件。

不管怎么说，这起事件都让券商薪酬成为监管部门的目标。而今年情况更加特殊，全球衰退前景下，国外其他金融机构都在降薪和裁员，国内金融业也无法独善其身，此番券商降薪正是应验了这一预测。

据公开年报数据

两大券商集体降薪

随着招商证券、国投资本两家公司年报披露，招商证券、安信证券（国投资本主要子公司）两大券商业绩出来，不只是有业绩下滑数据，也显示业务管理费下降，主要是人工成本的下降。

招商证券表示：2022年业务及管理费86.49亿元，同比下降 21.86%，主要因收入下降使得绩效薪酬减少。

国投资本显示：2022年业务及管理费60.37亿元，同比下降5.07%，主要是本公司子公司人工成本的下降。

根据测算，招商证券1.2万多员工，2022年人均薪酬为46.36万元，较2021年的68.96万元，下降约23万元。

国投资本7000多员工，2022年人均薪酬为50.74万元，较2021年的60.41万元，下降约10万元。

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降薪实锤来了？

两家业绩正增长的券商都降薪了

近年来，证券行业降薪的消息每隔一段时间就火一阵。而最近，真正的实锤似乎来了。

近日，方正证券和信达证券发布了2022年年报。按照惯例，两家先发的券商业绩都可以划归为优等生：方正证券实现归属于上市公司股东的净利润约21.48亿元、同比增加17.88%；信达证券实现净利润12.27亿元、同比增加4.75%。

但两家券商的员工人均薪酬都出现了下降。根据东方财富Choice金融终端数据，方正证券2022年人均薪酬46.23万元，较2021年的47.16万元微降1.97%。信达证券2022年人均薪酬从2021年的58.52万元下降至39.91万元，降幅高达31.80%。