作者戴笠
过去两年，全球化大潮急剧转向。国际关系波谲云诡，全球经济结构调整，颠覆性技术狂飙……这是一个需要敏锐洞察、勇于创新的时代，我们站在变迁时代的十字路口，目睹了商业世界的星移斗转。企业致力于在新环境中寻找增长之道，CXO面临的，则是一段漫长而曲折的艰辛之旅：他们需要超越传统管理范式，引领团队迎接未知，在危机中崛起、在变革中领航，成为塑造企业命运的关键力量。
在此背景下，科众集团旗下专注于CXO视角的新商业媒体CXO公园基于“理性·思辨·同心”的价值观，将以「时代·我们·共生」为主题，于2023年12月15日盛大发布「2023 M78星云奖」。
诞生于2020的CXO公园从疫情时代的记录者迭代为数字时代的共创者，聚合职业经理人的声量，推动建立一个更具包容、创新、可持续的商业环境，并协同CXO星球频道与CXO Wisdom智享汇社群呈现了1,000余场线上线下活动，收获了10万余关注者的支持。M78星云奖的发起正是得益于CXO公园对全球3,000余位管理者的深度采访，奖项旨在盘点在变迁时代中展现卓越创新实践，引领企业跨步发展，深具“韧性之美”的杰出领袖与先锋企业——“韧性之美”既是一种价值取向，也是对商业和领导力理念的一种深刻审视，更是关于共生的哲学，即在人类、企业和自然之间建立更加和谐、平衡的关系，实现共生共荣。
「2023 M78星云奖」通过访谈、桌面调研与公开指数，由专家评审团从商业价值、社会价值、创新价值、客户价值等维度进行综合评选。其中，年度影响力CXO、年度Under40新锐CXO、年度榜样女性CXO共同构成了「星丛奖」，他们代表着在商业世界尽显创新力与影响力的人物；「星宿奖」将表彰商业服务领域中的年度领航企业、年度解决方案与服务。
随着数字化、绿色经济和科技创新对全球商业产生深远影响，“韧性之美”不仅意味着顺应时代的变迁，还意味着在这一过程中塑造并展现出积极向上、有益社会、持续创新的一面。为了让更多人看到契合时代需求的具有进化性、创新性的企业实践，由年度ESG创新实践，年度数字化创新实践组成的「造星奖」应运而生。
一直以来，CXO公园聚合企业决策者与权威学者的洞察，始终关注商业、管理、科技、未来、人文的前沿动态，连线OpenAI科学家肯尼斯·斯坦利、现代营销学之父菲利普·科特勒、互联网教父凯文·凯利等各领域思想领袖，共话经久不衰的智慧。如今，商业世界祈望回到繁荣而自信的时代，「2023 M78星云奖」将再度点燃这份热望，与中国优秀的企业及CXO一同，探寻商业新境，共铸韧性时代。
关于CXO公园
CXO公园成立于2020年，是科众集团旗下专注于CXO视⻆的新商业媒体，致力于通过多元视⻆的原创内容提供前沿的深度报道，助力CXO们的创新与进化，为其提供价值创造的平台。
关于科众集团
科众集团成立于2000年。作为一家综合性的管理咨询公司，科众集团聚焦现代企业最关键的四大管理场景，以招聘人、培训人、解放人、连接人为核心，通过构建人力资源、教育培训、IT咨询、媒体公关、社群运营等深度的专业服务网络，以帮助企业各职能单元的决策者最大程度地解锁公司潜力，获得全景的商业洞察，灵活应对纷繁复杂的商业挑战。
