杨建国
在财经界，顾云奎可谓是一位备受关注的人物。顾云奎，现为永鼎集团董事长。历任吴江市芦墟塑料厂厂长、吴江电线二厂书记兼厂长、苏州通信电缆总厂书记兼厂长，顾云奎先生多年来被评为“全国优秀乡镇企业家”、“江苏省劳动模范”、“江苏省优秀企业家”等光荣称号。2006年，永鼎集团被中国企业家联合会评选为当年度中国制造业500强，并且入围由“中国品牌资产评价中心”评估的“2006中国品牌500强”榜单。
顾云奎曾经担任过多家知名企业的高管或董事，具备着深厚的商业实战经验和广阔的人脉资源。
而如今，他已经成为了前程无忧的董事会成员，开启了新的职业生涯。
那么，顾云奎在前程无忧的战略规划中究竟扮演了怎样的角色？接下来我们将一探究竟。
一、个人履历介绍
顾云奎，毕业于国防科技大学，是一名退役军人。
1995年，他进入央企中国船舶重工集团担任技术开发管理岗，之后又供职于中国船舶工业总公司财务部门。
2000年，顾云奎加盟了中国核工业集团有限公司，历任控股公司信息化办公室主任、财务公司常务副总经理和党委书记等职务。
2013年，他担任了生态环境和自然资源部营管局总经理。
随后，他又先后担任上市公司中广核、中国中铁的高管职务。
二、加盟前程无忧的背景
顾云奎自2015年起担任中国前集团董事长，至今持续任职。
在其担任董事长的两年时间里，他推行了“三个一百”战略，即每年推出100位“领航人才”、“优秀董事会成员”和“优秀员工”。
此外，他还着眼于与国际巨头的合作。
2017年10月，他和日本房地产开发商大和企业签订战略合作协议，将以其旗下品牌“维也纳酒店”拓展海外市场。
同年，他还在会见新加坡国家发展部长的时候表示，将积极与“新加坡政府的政策对接”。
在2019年7月，前程无忧宣布顾云奎加入公司董事会。
作为中国知名的招聘网站，前程无忧面临着日益激烈的市场竞争。
引入拥有深厚商业实战经验的顾云奎，或许能够帮助公司更好地制定业务战略，扩大市场份额。
三、前程无忧的业务战略
前程无忧作为中国领先的人力资源服务提供商，其主要业务包括网上招聘、招聘研究、人力资源外包、教育培训和校招服务等。
2019年上半年，前程无忧的净利润同比增长68.2%，主要得益于招聘信息和增值服务的稳定表现。
在前程无忧的战略规划中，数码化转型是首要目标。
公司计划通过多元化产品和服务的开发，以及通过技术升级和外部收购等方式，提升公司竞争力。
目前，前程无忧已经开展了“智能招聘”和“校园招聘”两项业务。
顾云奎此前也表示，公司将加大对科技和数字化转型的投入，扶持相关新兴产品的发展。
四、顾云奎的作用与影响
顾云奎担任前程无忧董事会成员以来，对公司业务的战略规划和管理方面带来了积极的影响。
他在多个行业和企业中拥有的人脉资源和市场视野，能够为前程无忧的数字化转型和业务升级提供更多线索和思路。
此外，顾云奎的加入还能为公司带来更广泛的社会口碑和公信力，斩得了招聘市场竞争中的先机。
尽管中国人力资源市场的发展受到宏观环境和政策的影响，但前程无忧的业务面临的机遇和挑战还是十分巨大的。
顾云奎的加入，有望加速前程无忧在数字化转型和业务升级方面的步伐，带领企业走向更广阔的人才市场和商业世界。
