苹果经理起诉公司：指控通过个人设备监视员工，限制言论自由

巴克塔在诉讼中称，苹果公司虽然提供了工作设备，但这些设备不能用于个人用途，导致许多员工不得不使用自己的个人设备处理工作事务。而苹果则以工作为由，声称拥有广泛权限，可以“访问、搜索和使用”这些个人设备上的员工数据，包括位置信息和其他个人信息。巴克塔认为，这种做法严重侵犯了员工的隐私权。

此外，巴克塔还指出，苹果公司的员工政策存在诸多不合理之处。例如，公司要求员工同意接受物理、视频和电子监控，甚至在“公司场所”搜索员工的苹果和非苹果设备，相关场所可能包括家庭办公室。巴克塔认为，这使得员工无论在工作还是下班时间，都处于苹果的全方位监视之下，如同生活在“全景监狱”中。

更令人担忧的是，巴克塔还声称苹果公司的员工政策限制了他和其他员工讨论薪酬、培训等敏感话题的权利。未经公司批准，员工不能参与与苹果业务有关的演讲，这严重影响了他的职业发展。巴克塔表示，由于这项政策，他不得不编辑自己的领英资料，删除了一些关于在苹果公司职位的信息。

此外，诉讼还指控苹果在股权计划和协议中非法声称，如果员工披露任何机密信息或违反与公司的协议，公司有权追回已授予的股票。巴克塔认为，这种做法不仅违反了相关法律法规，也损害了员工的合法权益。

针对巴克塔的指控，苹果公司尚未立即回应。但苹果发言人在向新锐媒体Semafor提供的声明中表示，公司不同意诉讼指控，并强调每个员工都有权讨论工资、工作时间和工作条件，这是公司商业行为政策的一部分，并且每年所有员工都会接受相关培训。

然而，巴克塔表示他对苹果的回应感到失望，并希望此次起诉能够促使苹果改变在工作之外监控员工的方式，同时也提醒其他员工要勇敢站出来维护自己的权益。